www.businessinsider.jp リモワが就活での優先順位が高めなのは分かるが、まだ全ての職においてリモワが導入できる訳ではないので、コレがなくなったら辞めるってのは極端かと思ってしまう。 ただ、人材確保する立場からしたらそこの需要を埋めていかないと…