【考え方/働き方/幸せ】やっぱある程度の人員の増加は質の改善に貢献するんかなと思いたい。
やはり何事も心に余裕が無い状態を作るのは非常に良くないと思う。なので、率直に増員は良いと思う。特に教育事業は。
だが、人を入れるとやはり初期コストがかかる。コストがかかるからそこをどうやって利益に生むかを考える。顧客を増やす。でも増えなかったり減ったら？とかで、今のメンバーで極力利益を生み出す側によってしまう。よってオーバーワークになりがち。
でも、人が欲しい。なら、人員投資が抑えられるように補助金（この辺の敷居も下がらないと一部の人しか恩恵受けれないのもどうかと思う）とかが使えるなら使いまくって人は突っ込む。そして、これにより得られる心のゆとりは凄く大きいと感じる。
その上で良いサービスができれば良い反応が得られる。それによる相乗効果で上昇気流に乗っていくってのが関係者が幸せになっていけるのかと思う。うまくいけばね。
とか、自分の心境を重ねながら思いをはせる今日この頃です。
