なるべくしてなったから仕方ないところもあるのかな。 www.bengo4.com 【意識の高い若手と低い若手の「格差拡大」】 これは今までもいろんな記事見てても思ったな。両極端なので社会としては、ゆるい側に寄せるしかないんやろね。 まぁこうなると、記事にも…

www.itmedia.co.jp 退職した理由のトップは「仕事が自分に合わない」（40.1％）と。 いつの時代もそうなのではと思ってしまうが、今はさらに助長させる要因が現代の教育の中にもあるみたいな感じやね。 まぁ自分で合わないと言うのはええけど、母親出てくる…

www.businessinsider.jp リモワが就活での優先順位が高めなのは分かるが、まだ全ての職においてリモワが導入できる訳ではないので、コレがなくなったら辞めるってのは極端かと思ってしまう。 ただ、人材確保する立場からしたらそこの需要を埋めていかないと…

そして「言われたら仕方がない」は25％。うーん。 atmarkit.itmedia.co.jp あくまで個人的な見解だが、DX部門と担当的なところができてしまい、他所からは「そこの仕事だよね？」て感覚じゃないのかと思ってしまう。 クラウドやDX関連のセミナーでもよくよく…

toyokeizai.net ・褒める（両者の間に絶対的な安心感と信頼関係がない場合はまずい） ・とりあやってみて（試行錯誤を期待しているならまずい） 以上以外は分からなくはないので、配慮しているつもりではあったけど、これは普通にやってしまってるかも。 こ…

www.itmedia.co.jp 細かくは元記事を読んでもらうとして、以下は私なりの受け止めとメモな感じです。 メリット ・社外で得た知見を社内に還元してもらえる可能性 ・人材流出が低くなる？（融通が利く） デメリット ・優秀な人材流出が高くなる？（機会の増加…

president.jp ・仕事って日々自分の成長と向き合うことが大事 ほんとコレだと思うのですが、どうしても周りと比較してしまいがちですよね。 なので、成長するのを見る側にいるときは、どんな些細なことでも感謝や褒めることは意識したい。所謂肯定感が上げて…

いろいろな幸せの形があるってことよね。 bizspa.jp でも、この人の場合は副業もあるからそこまで心配もなく、そこそこで良いということになるんでしょうね。 私もアラフォーになってきて、定年と呼ばれる歳まで今と同じことやって（られ）るかは疑問を感じ…

最低限簡単な絵を描けないとダメなのね。 www.njg.co.jp 恐らくうまく描かなくてもよいから世間的にはそこまでハードルが高くないと思うのですが、私は絵を描くことがトラウマレベルで嫌です。 最近は身内のおかげで少しずつ改善はしていますが、それでもプ…

見出しにカラクリと書いてあったので、何か凄いテクニックでもあるのか？と思い読んで見たが、基本は時間の切り売り。著者の年齢での働き方はそれ相応だから、やはり若い時にしかできない無理な稼ぎ方かーと思ってしまった。 president.jp 結局、この人生100…

どうしてもゲームとかやってると感情的になってポロっと汚い言葉が出ちゃうときもあるよ。まぁ度が行き過ぎた発言はどうかと思いますが。 news.infoseek.co.jp 結局、公の場でそれでプロとしてやっているならその辺はかなり意識する必要があるんでしょうね。…

kn.itmedia.co.jp WebexてCiscoだよね。 ただ、あくまで生ではなく、メタデータ的なものがサーバーに送信されている訳で、実際それがどう利用されているかってとこやよね。 まぁどちらにしろミュート時に送信されてるなら色々疑われても仕方ないのかね。一時…

私ももう40側の人間ですが40以上の意見は半分同意くらいかな。 www.itmedia.co.jp 「飲みケーション」は「ビジネスライク」なところにする方が良いと思ってしまう。 社内限定で言えば、予定された「各週のランチトーク」とかでも良いかと思う。そうすると事…

極端な例かもしれんが塵積でそれなりの時間にはなるでしょうな。 てか、こういうところには働き方の効率化を求めるは適用されないのでしょうかね。 blogs.itmedia.co.jp 「本当に届いたかな？」て心配はあるが、必要なら連絡あるでしょってのはごもっと。 そ…

PPAPはヤバイって言ってるのにいまだに自分の周りでもなくならないから自動排除は良いと思ってしまう。 www.itmedia.co.jp これも多少はDX関連かと思ってしまうが、今までのやり方が楽だからって理由で変わらんかったりするから、それなら無くしてしまえとい…

C（++すらで無い）かC#（も怪しい）しか触ってない。 まぁ現役で組むのは終わりが近づいてるか感がある。 だが、「どんな言語でも行けるでしょ？」てな感じで作業に付かざるえない時は、正直ワクワク感より浦島太郎バリの絶望（言語の最新仕様や主流のモデル…

まぁなんやかんやで新しい技術出るたび無くなる無くなる言うてる気がする。 xtech.nikkei.com 確かにAIの進歩は凄いと思う。 でも自分の現状と言ったら今だにコードを書いとる。 急は無いかもしれんがジワジワと無くなっていく気がするな。 そいうやAIがWeb…

７年前はこんな状況だったのか。 gigazine.net いつの時代も人件費が一番かかるってことなんだよね。ソフト無料だからって、それの使い方覚えたり連携が不便だったりすると、ほぼ人件費に転嫁されるってことやね。 今じゃ何かしらのクラウドサービスが連携す…

www.j-cast.com 行間を読むことの必要性も感じるし、立場上法的にとか言うのもわからなくない。 私の中では最終的に自分がどこに居たいかで取捨選択かな。

うーん。やっぱり直に喜べない私はひねくれものなのでしょうか。 atmarkit.itmedia.co.jp 理由として、40代になってもまだ需要があるってのは嬉しい反面、その歳になってもまだ現場に近い作業をしなければいけないのかと思ってしまい複雑な心境。 そして、ど…

最後まで読むには会員登録が必要です。 xtech.nikkei.com 見出しは結構キツイけど中身と最後は御もっともです。 文句言ってるくらいなら、自分でコンサル側に移りその場所勝ち取らないと、いずれ自分の場所取られるよ？って感じですね。 でもそう考えたら今…

結局トップダウンの発声だけじゃダメなんよね。 kn.itmedia.co.jp 第4回「想定の成果を得られなかった企業」の理由を見てたら吹いたわ。 「・他部門が全然使わないので、ほぼ自分だけで使っている」 「・情報システム部のレベルが低すぎて全く費用対効果が出…

あり過ぎはあり過ぎで別の問題があると思うけど、心のゆとりが保てるくらいは欲しいよねー。 gigazine.net 上記は経営者としてどうかというところあるのかもしれんが。 あー、この記事読んでたらコレ思い出したわ。 togetter.com

こういう記事は良いですね。 やはり報酬は大事と。でも高ければ高い程良いものでもないと。心理的な心の余裕や遊び感覚という絶妙なバランスで結びついていると。 記事にもある運動の感覚はわかるなー。 ウォーキング半年くらい続けれたときにこの感覚になっ…

この筆者くらい複業できたら良いよね。 atmarkit.itmedia.co.jp 自分の就職時期ですら「安定した有名な会社に入たら一生安泰なんだから、そこに就職するのが一番に決まってるでしょ？」的なオーラが親から出てたな。今じゃそんなこと期待もできんが。。。 そ…

これって子供に限らずかと思った。 ただ闇雲に褒めればいいわけではないのも注意点やね。 gigazine.net 大人だって仕事の過程を評価されると嬉しいもの。 実際は最終結果だけをみて良し悪ししか言われないのが現実。 どんな些細なことでも、自分が気づいた他…

自ら受診すべき。。。か。 意固地もあるかもやけど、ほとんどは自覚症状がないのではと思う。 てか、鬱だから病院行くわって人はそもそも鬱になる率低いと思う。 正直周りの人でぶっ壊れて最終的に病院にってのはよく見るけど、事前に気づいて病院に行きまし…

今回はほんと愚痴だけ。 ほんとこれ対応ばっかやってるとテンション下がるね。 ある程度のサイクルと事前の計画ってとても大切だといつも思う。

本当に色々な人がいます。 「7：良い上司は、逃げない。」のトラブルから逃げる系は上司関係無しにまず人としてどうかと思う。 そして最終奥義、責任転嫁を放たれると、怒り通り越して呆れるわ。 自分は最低限誠意持てるように意識したいな。 baigie.me

ある程度小回りの利く小さな会社だったらここまでにはならんのかね。 active.nikkeibp.co.jp 確かにコロナ禍が一時落ち着いてきたときに周りの話を聞いていたら「今は週1でリモートワークです。」的なことを言ってたな。 それこそ多種多様な働き方と逆行です…